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第二天，各自去上班。

成辛以为自己需要向谁汇报一下昨天的培训讲座内容，结果发现，根本不需要。

“这个嘛，以结果为导向。你成功申报上诚信单位就可以了。”小白摇头晃头对成辛进行职场教育。

成辛感到压力山大。她何德何能，有本事确保一定申报得上？

“这个嘛，其实并不难，只要交钱就好。”小白像是看穿成辛的担忧，继续摇头晃脑。

“怎么会？”成辛诧然。

“这个嘛，类似宽进宽出。企业只要愿意，都可以花钱拿块诚信的匾牌，一旦出事，就会被不客气地摘牌。”

“评审形同虚设……这不是有违它存在的原则吗？”成辛惊诧。

“这个嘛……”小白对着成辛露出两颗小虎牙：“你好我好大家好，太认真，就没人陪你玩了。”

成辛默然。

就知道妈妈说自己单纯，怕是适应社会有困难是激将法。自己还言之凿凿，说才不会让复杂社会的浪潮pia死自己，自己将如鱼得水，混进大社会。

才上班两天，就不知不觉，隐隐看不惯了。

成辛忽然将目光聚焦在小白身上：“为什么她们喊你小白，还一口咬定并非因为姓白？”成辛好心地藏下后半句：“我看你分明像根老油条。”

“这个嘛……”小白神秘一笑：“对于我不喜欢的人，我可是名副其实的交际白痴哦，难免让对方身陷尴尬境地。而对方为了解除自身尴尬，又不好露出狰狞真面目，只好给我起个可爱的绰号，叫我小白喽。”

犀利。

成辛点头。

办公室明明开了空调的，空气凉飕飕的。可她怎么觉得脸颊在发热呢？

定点热源在哪里？

成辛一不小心对上小白的灼灼目光，吓得慌忙脚下用力，转回办公椅，对着电脑假装工作。

等到午休的时候，看见小白跟团队的其他男生勾肩搭背，看也没看她，就相约大西北料理去了，她才放下一颗悬着的心，知道是自己想多了。

企业文化部经理到任还遥遥无期，业务归属领导梁总不是在出差，就是在出差的路上部门领导行政人事总监借口业务不熟，并不插手成辛的工作。

成辛两眼茫茫四望，耳朵里回想着梁总的“一锅端”，与其坐以待毙，不如自学成才。

她去网上搜“企业文化管理”，搜到一句话，“对内传播企业文化，对外树立企业形象”。这句话给成辛带来提纲挈领的通透感，她似乎知道自己该做些什么。但同时又知道，自己什么也做不了。

毕竟，文案的意愿，需要视觉呈现。

这天下午，成辛勇敢地敲响行政人事总监的办公室门。

“对不起，我需要一名设计人员。”成辛张着两只漆黑透亮的眼睛，睫毛半翘，像个受惊的小鹿一般向行政人事总监提要求。

行政人事总监从电脑屏幕上抬起目光：“我知道了。我会抓紧时间协调。”

成辛道了句谢谢就转身出了办公室。

有那么一瞬间，她觉得全办公区人的目光都聚焦在她身上。镇定下来之后，她发现，其实压根没有人看她。

等她落座，在自己的笔记本上写下一句话：做你当做，勿受困于情绪。

这是她纠结、苦恼整整一天得出的宝贵经验。

她需要一名设计人员，来呈现她的文案策划。没有设计，她寸步难行。“需要一名设计”，是一件很明确的事情，然而身边并没有这样一名设计。

梁总太忙。

行政人事总监撒手不管。

她不能变一名设计出来。

思来想去，只能向人事要人。可她无名无位……自然还得求行政人事总监。她想找行政人事总监，又担心他推脱，加上对上司的本能畏惧情绪……真心纠结、徘徊一整天！

行政人事总监满口答应，着实让成辛深感欣慰。下班的脚步也因此轻盈许多。

打卡下楼，照例在走出一段距离后回望蓝国际所在的办公楼。在风云变幻的天空背景下，灰蓝色玻璃立面的300米超高层拔地而起，沉稳而立，凭空给人雄伟、可靠的感觉。