今天上午,总部财务核定出集团各项目2001年经营业绩之后,分管经营工作的副总裁于光明第一时间拿到报表,关在办公室里哇哇怪叫。
太好了,整个CPI集团,今年的营收突破了1。65亿,比2000年增收3500多万。
其中,全国版这一个项目,就增收2200多万。
太恐怖了。
高阳这小子,创造了一个不可思议的神话。
跟着,于光明又皱着眉头,点了一根烟,沉思起来。
高阳的业绩做得太好了,全国版在整个集团鹤立鸡群,可是……
也麻烦啊。
想了半天,于光明还是去敲开了CEO杨利民的办公室。
于光明坐下来,笑问:“利民,各项目的经营业绩看过了吧?”
杨利民笑道:“看过了,大超预期啊,特别是全国版,虽然在意料之中,还是让人震撼啊,高阳带着团队,创造了不可思议的奇迹。”
于光明又问:“那今年全国版的利润,你们又打算怎么核定呢?”
杨利民摸摸脑门:“我也在思考这个问题,还是……要老板来定啊。”
于光明道:“全国版今年的利润,本来应该核定3500万的样子,再次,也不可能低于2800万左右吧。”
杨利民道:“我也是这样想的,只是,我们都决定不了啊。”
于光明道:“我的意见是,最低,也不能低于2500万,否则就太过分了……算了,先不说这个,关键是高阳,给不给人家兑现9%的项目利润分红。”
于光明说的是,CPI多年来对各项目的激励制度:项目经营净利润的30%用于项目员工分红,其中项目总经理又独得30%,也就是项目全部核定利润的9%。
当然,项目每年的净利润,由总部来核定,其中自然有很多调节办法。
杨利民苦笑:“老于,说实话,我也正在为这个头疼呢。2500万利润,要兑现,那就是225万。
CPI今年9月,就到创办10周年了,这10年,包括我这个CEO在内,没有人年收入曾经超过百万。”
于光明道:“今年如果加上集团期权分红,你肯定过百万,我们这些副总裁,不到百万,也差不了多少。”
杨利民点点头:“应该是这样。”
于光明又道:“所以,现在的关键是高阳了,给不给高阳兑现分红,我认为,这件事非常重要。你也不想看到,高阳再像吴博那样走掉吧。”
杨利民又揉揉太阳穴:“这事……我们决定不了啊。”
于光明道:“吴博当年,是因为报纸原创内容没做起来,所以老板才砍了他的分红。高阳不一样,今年策划了SMB专刊和区域渠道论坛,全国版的内容也办得很好,经营业绩更是创造了神话。我听说,有一些公司想挖高阳?”
杨利民点头:“对,年初在苏省举办第一场渠道论坛,同方就想挖他了,后面,他爱人工作的澳美也想挖他。前一段时间,计世都打过高阳的主意……”
于光明道:“所以啊,给高阳兑现分红这件事,如果处理不好,人家可能转身就走了。高阳要是走了,经营上可能至少跨掉上千万,这可全是利润啊。”
杨利民想想道:“不至于吧,高阳家里经济条件可非同一般。”
于光明道:“怎么不至于,就因为人家不差钱,才最可能出现这种情况,这样的人才,怎么可能不争这一口气。
利民,你也知道,我这人是个直性子,高阳分红的事,这次董事会,你们不提,我肯定要提……”
杨利民点点头:“老于,我明白你的意思,到时候,我会表达意见的。”
于光明走了,杨利民却陷入了沉思。
如果高阳能分红200多万,他这个CEO不会嫉妒,所有的副总裁,都不会嫉妒。
这是高阳应得的。
问题是,这可能吗……
下午,财务总监何运刚又找上门来了。
何运刚坐下来便道:“杨总,全国版今年的利润,该怎么核定啊?”
杨利民笑问:“你们还没拿出方案?”
何运刚道:“我们讨论过,初步方案是核定为3000万,只怕……太高了啊。”