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第176章 开老子买的车泡老子闺女（第2页）

王秀珍给了他一个白眼后，便自顾自的看着电视。

……

2003年7月15日22:30幻想集团大厦

在幻想，是没有加班文化的。

幻想从来不搞996，它只提倡奋斗和战斗精神。

既然是奋斗，就别提什么加班了。

尤其是管理者。

毕竟，下属是在为领导的钞票、别墅、私人飞机奋斗，而领导却是为自己奋斗。

职位越高的人，其实私人时间越少，几乎贡献给了工作。

也可以理解。

正常上班时间，可以说，时间已经不属于领导的工作时间了。

或许领导也会在吐槽，上班时间怎么觉得什么都没做，就到了下班时间了。

因为领导经常要在上班时间处理杂事，比如部门的考勤、各种福利申请、活动策划、开不完的主题会议、有访客、有客户验厂、有下属解决不了的事情需要领导出面调解、有领导临时分配任务需要处理等等……

基本上来说，领导的工作时间，是属于其他人的，而不真正属于领导自己。

只有加班时间，才是领导真正的工作时间，才有完整的时间处理本职工作，才有时间思考项目的方向、部门的规划、下属间的利益分配协调。

富豪们的睡眠时间大多不足7小时，花在工作上的时间超过12小时。

“对上层和中产阶层而言，事业雄心和强烈的职业道德极其重要，是个人道德品质和社会经济纯度的标志。“

智柳拍了拍沙发，如是喟叹的总结着，结束了一天的专访。

杨志远在送走了专访记者后，站在楼下抽了根烟，清空一下刚刚脑子里产生的垃圾。

作为幻想集团的总裁，他也经常说这样的话。

但是当他自己听见别人这么说时，全身也很是有些不适应。

杨志远吐出一口烟气，不自觉的笑了笑。

老师说，完成艾比诶木股份交换后，他便会退下去。

这种话，杨志远觉得最好只听十分之一。

毕竟，智柳是个控制欲极强的人。

确实，可能智柳不会再担任董事长的职务。

但还是股东啊，而且，按照现在的规划，用不了多久，他便可以偷天换日成为幻想的第一大股东的。

不过……

也代表着，自己终于不用每天早上去讲故事般的晨昏定省了。

摁灭烟头后，杨志远背着手往电梯走去。

晨昏定省的‘昏’还没完成。

智柳加班没走，他也不会走，这是做弟子的基本操守。