苏易就是要让这些店长成为苏伊士的榜样,让所有的店员都有奋斗的目标。
凌燕听完奖励包,心情都激动的快跳出来了。
上次活动门店奖金3万,她就分到9千。
她丈夫看病的债务又缓解了一部分,这次要是能拿第一,她又能分三万,债务还完还有余。
其他人她估计不是她对手,主要是王佳,上次就差点栽到她手里。
王佳迎着凌燕的眼神,瞬间眼中战火燃烧。
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她在乎的不是奖金,她就是不想输。
苏易看着大家跃跃欲试的表情,他需要的也是大家这个心态。
苏伊士快餐是传统行业,这个行业的薪资本来就偏低。
虽然苏伊士的待遇高于同行业,但对于整个社会环境来说并不高。
现在带着这帮骨干打市场,如果奖励机制跟不上,最终这些骨干都会成为别人的骨干。
苏易与何华、张彩仔细核算过。
按照奖金包规划,如果五个门店都达标,奖金全发放,也不过占利润的10-20%左右。
“这个奖金包还只是开胃菜。”
“以后活动期后,日常经营的门店也会制定赛马的奖金包,这个何总已经在规划。”
“还有年终的奖金机制,与现在的奖金包不重叠,何总也在准备规划。”
“我当老板的原则永远是,苏伊士赚钱,我苏易就赚钱,那么大家就赚钱。”
“还有各位店长回去,告诉你们的小组长或下属,春节前后我们还要开数十来门店。”
“苏伊士机会无处不在,只要她们有能力,大把的机会等着她们。”
何华看到老板又开始了忽悠大招,不由的佩服。
这种激动人心的话,还是老板说的带劲,他说着说着就变成严肃的开会。
苏易开完会,与何华、黄海、张彩、黄丽、张林平、宋蕊等几个一级的高管聊了一会。
刚走出公司的自动玻璃门,就听到有人叫她。
“苏易,是你?你怎么在这?”
抬头一看,这不是火车站接新生的唠叨师姐么。
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